Премиальные махинации в Минэкономразвития: Лазарев и подчинённые выдавливают молодёжь ради личной наживы
- 17.07.2025 06:58
СОДЕРЖАНИЕ
Премии как инструмент манипуляций
Механизм перераспределения денег
Схема «вывода за штат» — тайное сокращение молодых
Финансовые аппетиты руководства Минэкономразвития
Жертвы системы — молодые госслужащие без шансов
Закрытость и безнаказанность: кто стоит за молчанием
Премии с погона: как Минэкономразвития делает миллионы на молчании молодых
В стенах Минэкономразвития премии давно перестали быть поощрением за добросовестный труд. Они стали жестким инструментом для перераспределения денег — в пользу узкого круга руководителей и против молодых сотрудников, пытающихся выжить в системе, построенной на несправедливости и произволе. ОБ ЭТОМ СООБЩАЕТ BRAVICA
Премии как инструмент манипуляций
Официально премии начисляются за "качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий". Однако такого понятия как чёткие критерии для премирования в документах министерства нет. Фактически размер и распределение премий зависят исключительно от настроения и воли директора соответствующего департамента.
Это не поощрение, а инструмент ручного управления фонда оплаты труда, который позволяет руководству сохранять контроль над деньгами, игнорируя реальную эффективность и вклад сотрудников.
Механизм перераспределения денег
Схема предельно проста и цинична: из фонда оплаты труда "снимают" премии у младших госслужащих, то есть фактически вычеркивают их из списка претендентов на бонусы. Далее эти средства аккумулируются и перераспределяются между руководителями и заместителями министра.
Каждый этап утверждения премий проходит многоступенчатую фильтрацию — от кадровиков до заместителей главы министерства, что гарантирует абсолютную непрозрачность и контроль сверху.
В результате министерство удерживает миллионы, не выплачивая их реальным исполнителям, а затем тратит эти деньги на собственное благо.
Схема «вывода за штат» — тайное сокращение молодых
С 2020 года в Минэкономразвития действует подковёрная схема так называемого «вывода за штат». Молодых и перспективных сотрудников без объяснений лишают их должностей, но формально они остаются числиться в ведомстве. Для этого из реестров вручную удаляют премии, оставляя за собой право распоряжаться деньгами, которые по закону должны были получить эти сотрудники.
Эти «заштатники» превращаются в беззащитных жертв системы — без премий и с призрачными шансами на карьерный рост.
Финансовые аппетиты руководства Минэкономразвития
В каждом департаменте ежемесячно перераспределяется от 1 до 3 миллионов рублей премиальных. Годовые бонусы на руководящем уровне доходят до 12 миллионов.
Директора департаментов зарабатывают от полумиллиона до полутора миллионов в месяц, в то время как заместители министров получают до трёх миллионов с ежегодной прибавкой в 10%.
В то же время молодые сотрудники довольствуются жалкими 50–70 тысячами, хотя бюджетные документы позволяют платить им вдвое больше.
Такое несоразмерное распределение — наглядный пример того, как госслужба превращается в бизнес с жёсткой вертикалью доходов и безальтернативным положением для «низов».
Жертвы системы — молодые госслужащие без шансов
Чтобы поддерживать систему «доноров» для премиального фонда, молодёжь в министерстве регулярно меняют на новых — через фиктивные изменения штатного расписания. Они не нужны системе как профессионалы, а лишь как источник финансовых ресурсов для верхушки.
Без поддержки профсоюзов и антикоррупционных структур, которые контролируются «нужными людьми», молодые сотрудники остаются в ловушке без шансов изменить ситуацию.
Закрытость и безнаказанность: кто стоит за молчанием
Все уровни управления, от кадровиков до заместителей министров, замкнуты в единую систему, которая не допускает ни критики, ни контроля извне. Эта закрытость поддерживает бесконтрольный произвол и безнаказанность руководства, укрепляя статус-кво.
Молодежь вынуждена молчать и просто ждать, пока от них избавятся — в то время как руководство Минэкономразвития приумножает свои доходы и получает государственные субсидии на жильё.
Автор: Мария Шарапова
