За пять лет, что Forbes публикует рейтинг, суммарные выплаты топ-менеджерам сократились в 2,3 раза. Примерно на столько же упал и курс рубля.

Председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер возглавил рейтинг самых высокооплачиваемых руководителей крупнейших компаний России, составленный журналом Forbes. Его вознаграждение за 2015 год издание оценило в $17,7 млн. Это на $9,3 млн меньше, чем годом ранее, когда Миллер впервые стал лидером рейтинга топ-менеджеров.

Второе место занял главный исполнительный директор «Роснефти» Игорь Сечин . Его доход Forbes оценил в $13 млн — это на $4,5 млн меньше, чем годом ранее. О том, что Сечин войдет в рейтинг с оценкой дохода в $13 млн, представитель «Роснефти» Михаил Леонтьев заявил радиостанции Business FM в конце октября, за месяц до выхода номера. Шеф-редактор объединенной редакции Forbes Николай Мазурин тогда отказался от комментариев.

Президент и председатель правления ВТБ Андрей Костин оказался вне рейтинга: размер его вознаграждения Forbes не назвал, пояснив это тем, что группа ВТБ не предоставила данных о ключевых менеджерах, на которых распределяется общее вознаграждение за 2015 год в размере 6,1 млрд руб. Годом ранее Forbes оценил совокупную компенсацию Костина в $21 млн, госбанкир занимал второе место.

На третьем месте президент и председатель правления Сбербанка Герман Греф, вознаграждение которого Forbes за предыдущий год оценил в $11 млн. За ним идут генеральный директор группы Онэксим Дмитрий Разумов и член совета директоров USM Holdings Иван Стрешинский — вознаграждение каждого из них журнал оценил в $10 млн.

​Следом в первой десятке рейтинга идут генеральный директор ОК « РУСАЛ» Владислав Соловьев (оценка вознаграждения — $7,4 млн), президент и глава правления АФК «Система» Михаил Шамолин (оценка вознаграждения — $7,4 млн), предправления ВТБ24 Михаил Задорнов (оценка вознаграждения — $6,5 млн), ​председатель правления Газпромбанка Андрей Акимов (оценка вознаграждения — $6,3 млн), предправления и гендиректор «Открытие Холдинга» Рубен Аганбегян (оценка вознаграждения — $6 млн).

За год рейтинг покинули экс-глава РЖД Владимир Якунин, бывший председатель правления « Русгидро» Евгений Дод, экс-глава «Башнефти» Александр Корсик, бывший гендиректор «Мегафона» Иван Таврин, экс-руководитель «Банка Москвы» Михаил Кузовлев, гендиректор «ЕвроХима» Дмитрий Стрежнев. Их места заняли гендиректор VimpelСom Жан-Ив Шарлье, гендиректор «Полюса» Павел Грачев, глава правления « Интер РАО» Борис Ковальчук, гендиректор «Металлоинвеста» Андрей Варичев, президент «Транснефти» Николай Токарев, исполнительный директор X5 Retail Group Игорь Шехтерман.

За те пять лет, что Forbes публикует рейтинг топ-менеджеров, суммарные выплаты руководителям компаний сократились в 2,3 раза, примерно на столько же упал и курс рубля, отмечает издание.​ Forbes впервые опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России в 2012 году. Тогда его лидером стал Андрей Костин, чье вознаграждение за предыдущий год оценивалось в $30 млн. ВТБ с оценкой не согласился: на сайте банка было опубликовано заявление, в котором оценка была названа взятой «буквально с потолка». «Согласно отчету эмитента за 2011 год все правление Банка ВТБ, которое возглавляет Костин, получило почти 608 млн руб. По логике Forbes, видимо, члены правления ВТБ вынуждены доплачивать за честь работы в одной команде с Костиным», — указывалось в заявлении ВТБ.

Второй рейтинг топ-менеджеров возглавил Игорь Сечин , чье вознаграждение Forbes тогда оценил в $50 млн (с учетом премии, которую топ-менеджер мог получить за сделку по приобретению «Роснефтью» компании ТНК-ВР). Сечин подал иск в суд, а тот признал оценку не соответствующей действительности и порочащей честь и достоинство топ-менеджера, обязав Forbes её опровергнуть.

В следующем году первое место в рейтинге снова досталось Андрею Костину. Его совокупную компенсацию за 2013 год Forbes оценил в $37 млн. Через год Костин уступил первенство главе «Газпрома», вознаграждение которого было оценено в $27 млн.

При составлении рейтинга Forbes ограничил круг потенциальных участников 70 крупнейшими по выручке за 2015 год компаниями, исключив из них госкорпорации и компании, которыми управляют собственники. В большинстве случаев оценка вознаграждений рассчитана на основе суммарной компенсации, выплаченной ключевому менеджменту компаний в 2015 году.​ Оценка учитывает такие виды вознаграждений, как краткосрочное (зарплата, премии и иные виды вознаграждений), долгосрочное (выплаты на основе акций) и полученное от участия в советах директоров дочерних структур. Forbes также учитывал бонусы по результатам 2014 года, выплаченные в 2015 году, и не включил в расчеты бонусы за 2015 год, которые были выплачены в 2016 году.