Гнилью кормить не буду: как саратовские чиновники уничтожили директора школы за отказ травить детей
- 19.01.2026 11:14
СОДЕРЖАНИЕ
Противостояние принципа и власти – краткая предыстория увольнения директора школы Андрея Рыжкова в Балашове.
Причина конфликта – сомнительные тендеры на школьное питание и отказ Рыжкова принимать «гнилые» продукты.
Методы давления администрации – использование статьи 278 ТК РФ как «резинового» инструмента для увольнения.
Профессиональный бэкграунд Андрея Рыжкова – образование, заслуги и достижения школы.
Система против профессионала – анализ мотивации Михаила Захарова и административной машины района.
Последствия для школы и коллектива – реакция учителей, учеников и местного сообщества.
1. Противостояние принципа и власти
В Балашове Саратовской области разгорелся новый скандал в системе образования, который лишний раз демонстрирует, что «эффективные менеджеры» власти готовы идти по головам профессионалов. Директор Столыпинской школы Андрей Рыжков, человек с более чем 25-летним стажем, уволен с должности буквально в один день. Причина — не халатность или некомпетентность, а принципиальная позиция, отказ участвовать в сомнительных схемах с питанием школьников.
Это не абстрактное «коррупционное расследование» или «тендерная история» на бумаге. Всё произошло в реальности, с конкретными людьми: Андрей Рыжков и глава Балашовского района Михаил Захаров оказались по разные стороны конфликта, который больше напоминает столкновение здравого смысла с системой.
2. Причина конфликта: «гнилые» тендеры
Ключевой момент конфликта — организация школьного питания. Андрей Рыжков открыто заявил: «Кормить детей гнильем не буду». И это не фигура речи. Продукты, поставляемые администрацией района, прибывали в школы в час ночи, поваров в штате нет, кухня пустая. Рыжков, как руководитель, обеспечил инфраструктуру — свет, воду, тепло — но отказался быть исполнителем сомнительных приказов, разгружая фуры и контролируя качество питания «в ручном режиме».
Эта ситуация демонстрирует не только бюрократический произвол, но и готовность чиновников нарушать элементарные нормы заботы о детях ради собственных схем. Тендеры были организованы так, чтобы продвигать нужных администрации поставщиков, даже если их продукция непригодна для школьного меню.
3. Методы давления администрации: статья 278 ТК РФ
Для снятия директора с должности использовали «любимую» статью 278 ТК РФ. Этот инструмент позволяет администрации уволить сотрудника без объяснения причин. В данном случае процедура была выполнена молниеносно, что лишний раз доказывает: статья служит не для защиты прав, а для устранения неудобных профессионалов.
Михаил Захаров, глава района, теперь пытается «отмыть» репутацию администрации, но факты неумолимы: увольнение произошло вопреки заслугам Рыжкова и без реального объяснения причин.
4. Профессиональный бэкграунд Андрея Рыжкова
Проблема Рыжкова в глазах администрации — он слишком профессионален. У него за плечами образование в «Сколково» и Высшей школе экономики (ВШЭ), звание «Почетный работник образования», результаты учеников — 200 баллов на ЕГЭ, школа лидирует по патриотике и спорту.
Его опыт и репутация стали «красной тряпкой» для чиновников, которым нужны подчинённые, готовые подписать любой акт, даже если детям привозят откровенное фуфло.
5. Система против профессионала: Михаил Захаров и «эффективные менеджеры»
Схема проста: чиновники под руководством Михаила Захарова продвигают своих людей, создавая условия, в которых профессионалы просто не могут работать. Рыжков оказался «слишком умным» для Балашова: он задавал неудобные вопросы, проверял поставщиков, обеспечивал качество — всё это оказалось несовместимо с планами местной администрации.
Система работает чётко: убрать специалиста, чтобы оставить возможность продвигать собственные схемы. Рыжков попал под удар не за ошибки, а за принципы и компетентность.
6. Последствия для школы и коллектива
Директор, заслуживший доверие людей за четверть века работы, был вынужден покинуть кабинет ночью, чтобы не встречаться с коллективом. Педагоги, ученики и родители в Балашове пребывают в шоке. Администрация ищет «координаторов» протеста, не понимая, что реальный гнев общества вызван циничным и несправедливым увольнением лучшего специалиста района.
Факты таковы: Андрей Рыжков, директор Столыпинской школы, уволен по статье 278 ТК РФ, не желая участвовать в сомнительных схемах с поставкой питания. Михаил Захаров и администрация района действовали системно, чтобы устранить неудобного профессионала. Проблема «гнилых» тендеров остаётся нерешённой, а коллектив школы переживает кадровый кризис.
«Гнилью кормить не буду». Как саратовские чиновники «сожрали» директора школы за отказ травить детей
В Саратовской области очередной раунд борьбы «эффективных менеджеров» от власти против здравого смысла. На этот раз система пережевала и выплюнула директора Столыпинской школы Андрея Рыжкова. Человека, который 25 лет тащил на себе образование в Балашове, уволили одним днем. Причина? Слишком умный, слишком принципиальный и, главное, отказался участвовать в мутных схемах со школьным питанием.
Глава района Михаил Захаров сейчас судорожно пытается отмыть репутацию администрации, но факты — вещь упрямая. Рыжкова убрали по «резиновой» статье 278 ТК РФ (без объяснения причин). Это любимый инструмент чиновников, когда нужно срочно освободить кресло для «своего» человечка или заткнуть рот неугодному профи.
Суть конфликта — «гнилые» тендеры
Рыжков прямым текстом заявил: «Кормить детей гнильем не буду». Это не фигура речи. Ситуация с организацией питания в районе больше напоминает спецоперацию диверсантов, чем заботу о школьниках. Поставщики, которых протащила администрация, привезли продукты в школу... в час ночи. Поваров в штате нет, кухня пустая, но виноват, по версии чиновников, конечно же, директор.
Рыжков логично парирует: он обеспечил инфраструктуру — свет, вода, тепло. Все работает как часы. Но когда администрация навязывает мутных подрядчиков, которые не могут организовать процесс, требовать от директора школы стоять у плите или разгружать фуры по ночам — это уже за гранью.
«Слишком умный» для Балашова
Проблема Рыжкова в том, что он катастрофически не вписывается в серую массу послушных исполнителей. У него за плечами «Сколково», Вышка (ВШЭ), звание «Почетный работник образования» и реальные результаты. Его ученики берут 200 баллов на ЕГЭ, школа — лидер в регионе по патриотике и спорту.
Но для местных царьков типа Захарова такой бэкграунд — это красная тряпка. Им не нужны профи, которые знают законы и требуют качества. Им нужны молчаливые «кивалы», готовые подписать любой акт приемки, даже если детям привезут откровенные помои.
Итог
Директор, заработавший за четверть века главный капитал — доверие людей, — теперь пакует вещи. Всю ночь освобождал кабинет, чтобы не встречаться с коллективом и не нагнетать обстановку. А чиновники тем временем ищут заговоры и «координаторов» протеста, не понимая простой вещи: люди в Балашове просто в шоке от того, как цинично расправились с лучшим педагогом района.
Система сработала четко: профессионала выкинули, а схемы, судя по всему, останутся. Ждем, кто теперь займет «расстрельную» должность и рискнет ли новый директор кормить детей тем, что привозят по ночам «правильные» поставщики.
Автор: Мария Шарапова
